Grâce à ce statut, les entreprises peuvent désormais déclarer leur raison d'être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux
La mission est le contrat social passé entre l'entreprise et ses parties prenantes. Elle permet d'aligner les collaborateurs autour d'une même vision.
Les engagements sont la mise en œuvre concrète de la mission. Ils permettent de définir les chantiers, les objectifs, le calendrier et les responsabilités afin de servir la raison d'être de l'entreprise. Ils font la liaison entre la vision long terme et les opérations au quotidien.
Définir la gouvernance permet à la fois d'aligner et impliquer l'actionnariat, la direction, le management ainsi que les salariés. L'entreprise constitue ainsi un comité de mission.
L'évaluation annuelle permet de rendre compte de la bonne exécution de la mission grâce à la définition d'indicateurs en phase avec les engagements.
